私たちの会社の経営理念は「共に学び 共に栄える」です。私たちの成長がお客様の業績向上や社風の改善につながります。私たちの成長が、より良い社会づくりに貢献するのです。私たちは、職場外での研修（OFF-JT）や職場での教育(OJT)で成長し続けなければなりません。
入社前に2週間の職場体験を行なっています。理想と現実は必ずしも一致するとは限りません。実際に自らで仕事を体験し、社風を感じていただき、社会人になることへの責任と希望を描いてもらっています。
※アルバイトも可
日創研では部署・役職・センターを超えて、互いにメンターとなり、色々な相談や意見交換を2週間に1回行います。自分以外の部署での仕事の理解を深めます。
ビジネスマナーや、社会人としての心構えを学びます。
気づきをテーマにした体験学習。
自分の強みを強化する体験学習。
リーダーシップ能力や目標達成能力など、仕事に必要な力を体得します。
セミナーが開催前から終了後まで、どのようにお客様をサポートして学びの環境を整えていくのかを学びます。
一人で運営ができるまで成長します。
経営知識、商品知識を学べます。
明徳庵で1泊2日の合同合宿。創業の精神や経営理念、経営ビジョンについてなどの勉強会を行ないます。
新たに入社される新入社員さんの育成担当としてメンターになります。また採用プロジェクトなどにもかかわっていきます。
約3か月ほど責任者になるためのトレーニングを行います。プレゼンテーション力・管理力・顧客対応など多くのスキルを実践を通して学べます。
１．ケースメソッド授業（社長と幹部の実践学校）
２．実務経営者の講演と質疑応答
３．箕面加古川山荘の合宿（１泊２日）など
経営数値を達成する実力を養い、組織でPDCAサイクルを回すトレーニングを行います。
営業の中でも特に能力や人間性が求められる新規のお客様に対しての営業担当を行い、さらなる成長を目指します。
60日間のSGA目標実現コースを運営する責任者。ご受講生のモチベーションを引き出し、目標実現能力を高めていただくサポートを行います。
全国の経営者・経営幹部と共に8か月を通して、経営全般の知識やスキルを学びます。
心理学、哲学、組織論、経営方針、マーケティングなどカリキュラムは多岐にわたります。
企業に出向き研修を行ないます。
１～２日間のセミナーの講師を担当します。講義を行う中で、さらに自分の専門分野を磨き、知識を広げ、知見を深めることができます。
（シリコンバレー、中国、モンゴル、タイ、マレーシアなど）
海外の経済動向にふれ、長期的な視点で自社のあり方を見つめます。
