ブログをご覧の皆様こんにちは！
バトンを受け本日は大阪センター吉岡が担当いたします。
日ごと気温の変化が激しいですが、体調を崩されたりしていないですか。
季節の変わり目ですので体調管理にも気をつけていきたいですね。
さて、本日書かせていただくのは、「新入社員研修」についてです。
既に４月の研修は終わりましたし、４月１０日付のブログでも研修当日
の様子を書かせていただいたので「あれ？」と思われるかたもいらっしゃ
るかもしれませんね。
日創研の新入社員研修は
「３日間コース」（４月に３日間の研修を受講）
「６か月フォローコース」（４月の３日間の研修後に毎月の課題をこなしていただ
き、7月と９月には再度集合いただいて研修を受講）
の大きく２つあります。
本日書かせていただくのは「６か月フォローコース」になります。
３日間コースに引き続き先輩社員と一緒に運営担当をさせていただいています。
お仕事としては、７・９月の研修の準備・運営と毎月送られてくる課題のチェック
です。
思ったよりやらなければならないことが多く、悪戦苦闘しています。
しかしながら、先輩のアドバイスを受けながら、少しずつ自分で計画を立て動くこ
とができるようになってきました。
講師に課題用のCDの吹き込みをしていただいたり、課題の発送準備をしたり、
返ってきた課題のチェックをしたり、研修の準備をしたり。
一つ一つの仕事に早めの期限を設け、実行していきます。
終わったものを先輩にチェックしていただく余裕を設けることでミスのない仕事を
するようにも心がけています。
そうすることで運営の流れを掴むことができ、自主的に動く事で責任感も生まれ
てきました。
昨日は送られてきた課題のチェックをしながら、課題到着のお知らせ葉書を受
講生に郵送するという作業をおこないました。
去年は受ける立場でしたが、このように運営する立場になり、昨年先輩がしてく
ださったことに改めて感謝の気持ちを抱きました。
こんなに大変なことだったのかと実感するとともに、していただいた以上のものを
今年返したいと思いました。
受講生にとって今後の社会生活のプラスになっていく様な６か月にしていきたい
と思いますし、自分の成長の為にもどんどん自主的に動いていきたいと思います。
（このように先輩と打ち合わせをしながら仕事を進めていきます）
次回ブログは月曜日になります。
担当は福岡センター平安名さんです。
宜しくお願いします！！
