2010年4月アーカイブ

ブログをご覧の皆様、こんにちは！
東京センターの山崎です。

あっという間に4月も最終日ですね。
ようやく春の陽気を感じられるようになったと思ったら、
既に陽射しは初夏のものになってきました。

新社会人の皆様にとっては多くのことを吸収された1ヶ月だったと思います。
また、新入社員さんと同じく私達先輩スタッフも
多くのことを学んだ1ヶ月となりました。

題名の『常に初心にかえるように心がけよう』は
今月の「13の徳目」の月間テーマです。
「13の徳目」とは、朝礼を通じて人材育成を目的とした小冊子のことで、
日創研で販売もしています。
徳目とは挨拶、笑顔、責任や誠実といった項目で、
仕事や社会的に貢献できる人に欠かせないものです。
徳目を踏まえて、一日の目標設定やその日の振り返りを
日記のように毎日記入して行います。

「13の徳目」では月間テーマをもとに、週毎に様々な設問が出題されます。
たとえば「あなたの後輩や部下からどんなことを学べますか？」
「初心にかえることでどのような良いことがありますか？」
といったもので、毎日違った『質問に対する考え』を用意して、
自分の考えを深めていきます。
朝礼において、考えてきた項目や感想を発表したり、
その内容の要約をすることを通して、
「考える力」「仕事力」「人間力」「感謝する心」を養い、
また、伝える能力や聴く能力、要約する能力を高めていきます。


今月のテーマ『常に初心にかえるように心がけよう』は
新入社員さんから多くのことを学ばせて頂いていることに
気づかせていただきました。

たとえば、実際に新入社員さんと一緒にお仕事をさせて頂いた時に
「これにはどういった意味があるんですか？」という質問がありました。
そこで納得のいく返答が出来なかったことで、
自分の仕事の仕方が漠然としてしまっていたことに気づかせて頂きました。
また、新入社員さんの一生懸命な姿をみて、自分が新入社員だった時に
心がけていた、素直に何でも吸収しようという心構えを思い出させて頂きました。 

（新入社員さんの質問に先輩スタッフが答えているところです）

昨年新入社員だった私が先輩スタッフから
色々なことを教わったお礼をお伝えしたところ、
逆に「私の方こそ大切なことを学ばせて貰いました」と
言って頂いたことを思い出しました。
当時の私にはその意味がよく分かっていませんでしたが、
今年後輩スタッフが積極的に学ぶ姿勢を目の当たりにして、
私もようやく実感してきました。

その時々の立場や視点によって、
大きくものの見方や捉え方が変わるものなのだと感じました。
そして、全ての事柄から学ぼうという姿勢があれば、
どんなことからでも気づき、学んでいけるのだと思います。
新入社員さんを見習って、私も多くのことをこれからも学んで参ります。


次回は大阪センターの鎌田さんです。
宜しくお願いします。

▼経営問答塾の動画を公開中

 皆さん、こんにちは！

東京センターの當山です。

本日は私が所属をしています委員会の

活動内容のうちのひとつをご紹介させて頂きます！

日本創造教育研究所では社員が自分たちの手で

会社をより良くしていこうという目的で

  人材育成委員会

  経費削減委員会

  顧客拡大委員会

  顧客満足・従業員満足委員会

以上の委員会が活動をしています。

私は経費削減委員会に所属しているのですが、

その活動内容のひとつに"エコキャップ活動"があります。

"エコキャップ活動"

と聞いて、ご存知の方はどのくらいいらっしゃるでしょうか･･･？

エコキャップ活動とは、

主にゴミとなってしまうペットボトルのキャップを集め、

そのキャップをリサイクル業者の方に買い取って頂き、

そしてそこからのお金を、ワクチンを購入するお金として

寄付する活動のことです。

キャップは400個で10円となり、

ワクチン一人分は20円となっています。

と、言うことは･･･

ワクチン一人分を寄付するために、

キャップを800個集めることが必要となるわけです。

今回は、キャップをリサイクルしやすいように

経費削減委員会メンバーで水洗いをして拭き、

箱詰めするという活動を行いました。

　　　　　　　　　　　　＜キャップを洗っているところです＞

　　　　　　　　　　　　＜キャップを拭いているところです＞

｢なんで経費の削減とエコ活動が繋がるの？｣

と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれません。

しかし私たちがエコキャップ活動を行う理由はちゃんとあります。

今、ゴミを出すにもお金のかかる時代となりました。

ゴミに出すペットボトルのキャップ、ひとつとなると小さいものですが、

数が増えると大きなゴミとなり、捨てる際にはお金がたくさん掛かります。

会社となると、当然ここには経費が掛かってくるわけです。

そこで、少しでも、小さなところからでも経費を削減していこう！

という目的で、私たちはエコキャップ活動を１年前から行っています。

しかも、経費の削減が目的で、且つ地球も大切にでき

世界の子どもたちのお役にも立てるとは･･･

なんと素晴らしいことではないでしょうか！！

私たちは2009年の4月からエコキャップ活動を始め、

今現在、10,364個ものキャップを集めることが出来ました。

と、言うことは･･･

今までで、『約13人分のワクチンを寄付することが出来た！』

ということになります。

活動を始めた頃は、

キャップが集まるペースはとても遅かったのですが、

ポスターを掲示して呼びかけたり、

キャップ用の箱を大きいものへと変えたりなど、

多くの方が参加しやすいように改善をしていくうちに

大きな成果へと繋げることができました。

　　　　　　　　＜こちらがエコキャップコーナーです＞

小さなキャップからも言えますが、

塵も積もれば山となる　ですね！

この活動を通じて、ひとりひとりの小さな努力が

いずれは大きな成果へと繋がることを実感しました。

東京センターでは、まだまだこの活動を続けていきます。

目標は･･･2011年の4月までに30人分のワクチンを寄付する！です。

この目標を達成できるよう、

更に多くの方が参加できるように活動していきます。

皆さんも東京センターへお越しになった際は、是非2階の通路近くにある

エコキャップ専用コーナーをのぞいてみてくださいね。

そして！うっかりゴミ箱へと捨てそうなキャップを

このコーナーの箱の中へ収めてみてください。

きっと、普通のゴミ箱へキャップを入れたときより

心が温かくなることを、私が約束します！

次回ブログは、東京センターの山﨑さんです。

お楽しみに！！

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ブログをご覧の皆様、こんにちは！
 大阪センターの鎌田です。
 
 大阪センターが新しい事務所に移転して約１年、
 私が入社してからも１年が経ちました。
 
 今月は新入社員も入社し、また新しい気持ちで
 １年を過ごそうという意気込みで4月を過ごしております。
 
 しかし、この１年を振り返ると学生と社会人の違いを
 痛感するばかりです。特に自分の「言葉不足」による
 コミュニケーション不足が大きな反省点です。
 「報告を甘くみてしない」「相談ができない」などが、
 こんなにも仕事に影響するとは思いませんでした。
 また「感謝を伝える」ことも仕事で大きく影響する事が
 最近になってようやく感じることができるようになりました。
 
 そんな私が、感謝の大切さを思えるようになったのは
 「理念と経営」で気に入っているページと、入社後に
 出会ったある一冊の本がきっかけでした。

「理念と経営」とは、グループ会社のコスモ教育出版から
 出版されている月刊誌です。各社で行われる勉強会などの
 教材としても、弊社では使われています。
 その中でも私が特に思い入れのあるのが
「くちびるに歌を持て、心に太陽を持とう」は
 暖かいエピソードを紹介して下さるページです。
 
 女子高校生の意外な優しさや、辛い時代を生き抜いた話など
 ２ページという短く、そして、わかりやすい文章が
 心に響きます。
 
 わかりやすい文章だからこそ、自分の日常に照らし合わせたり、
 人生を振り返ったりできるので、私はこのページが毎月
 すごく楽しみです。
 
 そして、「心に残るありがとう」（コスモ教育出版）が
 私が出会った一冊の本です。一般公募から選ばれた
 エピソードを集めた書籍となっています。