ブログをご覧の皆様、
新年明けましておめでとうございます。
本年度もどうぞ宜しくお願いいたします。
急遽、前回に引き続きまして、
2012年初ブログを大阪センター花岡よりお送りいたします。
今回は中期経営ビジョンについてお話させていただきます。
今年より、弊社の中期経営ビジョンが冊子になりました！
【中期経営ビジョンの冊子】
毎朝、こちらの冊子を活用しながら朝礼を行います。
経営理念や人事理念も掲載しているのですが、
やはり冊子を手に持つことで、ビジョン達成への思いが高まります。
弊社のビジョンは会員企業様の１００％黒字化なのですが、
日々の業務をしていると、つい自分の都合で物事を考えてしまうときがあります。
しかし、このように日々ビジョンを意識に置くことで
自分都合ではなく、お客様のことを想いながら仕事ができるので、
自分自身の意思決定の軸がぶれずにすみます。
また、職場の皆さんで１つのビジョンに向かって
頑張ることで、チームワークやモチベーションが
上がり、社内も活気づいてきます。
昨年の委員会でもそうでしたが、
やはり組織を活気づけるためには
「この組織をこうしたい！」という
ビジョンをかかげ、それに皆が共感している状況を
作ることが大切だと改めて学びました。
このように社内の業務や業務外のことを
通じて、中小企業を活性化するためには
どうしたらいいのかを日々学ばせていただいております。
学んだことをお客様に還元し、
お客様にさらに喜んでいただけるような
お仕事をこれからもしてまいります。
それでは、次回のブログを書いてくださるのは、
大阪センターの木村さんです。
木村さん、宜しくお願いします。
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