ブログをご覧の皆様こんにちは！
先週の大阪センターの木村さんに続きまして、
今週は東京センターの裏谷がお送りいたします。
東京センターでは３月５日～７日の日程で、弊社グループ代表
田舞の基礎コース(ＳＡ)が開催されました。
基礎コース(ＳＡ)とは、弊社の核となる研修、可能思考研修の
第１ステップの研修です。
"気づき"をテーマにした体験学習の研修になります。
通常の基礎コース(ＳＡ)は受講生が１００名前後ですが、
田舞の基礎コース(ＳＡ)は２５０名前後の研修になります。
私は基礎コース(ＳＡ)の業務を担当しておりますので、
今回の業務も担当させていただきました。
過去の経験を活かし、通常より早めに計画を立て、
直前にしか出来ないことと、前もって出来ることを明確にして、
前倒しに取りかかるように心掛けました。
通常の基礎コース(ＳＡ)の２倍以上の規模になるので、
準備や電話でのフォローも多くの方のお力をお借りしなければ
いけませんでした。
その為、私がやるべきことと他の人に依頼すべきことを見極め、
予め役割分担を明確にして、依頼をしていきました。
【△作成した研修開催中のスケジュール表】
多くの方と打ち合わせをし、前回の改善点や成功例を元に、
様々なご意見をいただきながら、準備を行いました。
結果、助け合いながら準備や研修中の業務を進め、滞りなく
進行させることが出来ました。
チームワークで１つのことを一致団結してやり遂げることの
素晴らしさをおおいに感じました。
今回の研修を通して、多くの方のお力をお借りして、チームワークを
発揮して成功させる為には、前もって様々なことを想定して、
準備しておくことの大切さを学びました。
それに加えて、私が田舞の基礎コース(ＳＡ)を担当させて
いただいてから、今回で３回目だったのですが、
今までで１番余裕があり、ミスも少なかったように感じました。
それは、人員が増えたことは大きな要因ですが、過去の経験を
活かして改善し、計画的にチームワークを発揮して、
より上を目指せたからだと思います。
今回の要因分析もしっかり行い、先輩・上司の皆さんに教えて
いただいたアドバイスを今後に活かし、更に上を目指して参ります。
最後までお読みいただきましてありがとうございました。
来週は東京センターの都築さんです。宜しくお願いします。
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