人材育成通信をご覧の皆様、いつもありがとうございます。
先週のコスモ教育出版の堀本さんに続きまして、
大阪センターの松下沙耶が担当させて頂きます。
今回は、私がなぜ数ある企業の中でこの日本創造教育研究所を
選んだのか、そして日創研でどんな日々を送っているのかに
ついて書きたいと思います。
実は先日、来年度新卒採用の会社説明会で発表させて
頂く機会がありました。
就職活動に励む学生の皆様と関わることで、自分自身が
どんな想いで職場を選んだのか、どんな働き方をしたいのかを
改めて考えさせて頂く機会があり今回このテーマを
選びました。
まず、私がこの日本創造教育研究所を選んだ大きな理由は、
弊社の経営理念「共に学び共に栄える」に共感したからでした。
【①経営理念の写真】
この理念を知った時は、とても衝撃を受けました。
私がそれまで持っていた、会社の在り方のイメージを
覆されました。
それまでは「会社はお客様にサービスや商品を与える」という
一方通行なイメージを持っておりました。
しかし日創研は、会社から商品・サービスをお客様に提供するだけでなく、
提供したものでお客様が前進されるので、さらにいい提供ができるように、
日創研も進んでいけるという、絶え間ない成長のサイクルがあります。
お客様から学び、学び続けるお客様のさらにお役に立ち続けるために
私たちも学び続けています。
私もせっかくお仕事をするのなら毎日1mmでも成長していきたいと
思っております。
しかし、就職活動をする前は、この気持ちを始めから持っていませんでした。
ただ多くの企業を見る中で、一つのお仕事に対し、
情熱を注ぎ働かれる多くの人との
出会いが就職活動であり、職場を通し、私も成長し続けたいと
考えるようになりました。
中でも、日創研の職場が一番その意欲にあふれる人が多いと感じました。
ですので、そんな環境があり、成長を求められるこの日創研を選びました。
日創研では、辛く苦しい時があっても、そこで歩みを止めず
学べる環境があります。
お仕事をしていると楽しいことばかりではなく、辛い時、
苦しい時も訪れます。
しかし、そこでとどまず、悩んでいる時こそすべてを学ぶ糧として
受け止めて、前進していくことが大切であると、弊社では捉えています。
その前進を生むのは、お互いが助け合い、支え合い、学び合うという姿勢からです。
弊社代表田舞もそんな想いを込め、この「共に学び共に栄える」を
理念として掲げてきました。
こんな、「全てから学ぶ」が弊社の社風でもあるので、私が新入社員時代でも、
右も左も分からない中学べるように先輩方からの絶大なサポートがありました。
失敗は次の経験の糧に、喜びは自信となる、そんな環境があります。
そして、お客様もこの理念に共感して下さっている方ばかりですので、
私たちスタッフを自社の社員のように叱咤激励下さいます。
お客様にも、働く仲間にも本当に恵まれていると私自身感じており、
そんなお客様の為にもっとがんばりたい！成長したい！と思わせて頂いています。
以前、月の行動目標の達成が厳しい時がありました。
そんな時、必死な私の姿を見て、先輩が新たなお客様との
ご縁を繋げて下さり、そしてお客様も遅い時間にも
関わらずお話して下さったことがありました。
そしてなんとか目標達成ができました。しかし、
自分一人ではできておりませんでした。
苦しい状況の時に、どう解決していくのかを私一人で悩むのでなく、
社内の先輩・お客様までも手を差し伸べてくれる環境が
この日創研にはあるのだと知りました。
また、困難との出会いは、自分自身が成長できる
大きなきっかけなのだとこの経験を通して学びました。
どんな時も、どんな事柄からも、何かを吸収し、
前進したいと自分自身が望めば
いつでも次の成長の為に学べ、サポートがある会社が日創研です。
【②日創研のスタッフの写真】
日創研は、「仕事を通して自分自身を成長させたい！」と思っている人であれば
どんな人でも力を磨いていける職場です。
仲間想いでおもしろいスタッフ、叱咤激励下さるお客様に囲まれながら、
私自身もっと成長して、お役にたてるよう精進してまいります。
ご覧下さりありがとうございました。
これで私のブログ更新は最後となります。
今まで本当にありがとうございました。
次回は東京センターの森岡さんです。
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